Який я колір? Червоний, жовтий, зелений чи синій
Одні тиснуть на газ, інші розсипають іскри, ще одні тримають усе вкупі, а хтось спершу перевіряє цифри. Шістнадцять питань — і Ви знаєте, у якому з чотирьох кольорів світиться Ваш темперамент.
Про що цей тест?
Тест колірних типів відносить Вашу поведінку до чотирьох основних тонів, що сягають старої моделі опису поведінки: червоний означає наполегливість і темп, жовтий — захват і товариськість, зелений — терплячість і сталість, синій — точність і аналіз. До кожного кольору належать чотири побутові ситуації, які Ви оцінюєте за чотириступеневою шкалою.
Наприкінці Ви отримуєте колір із найвищою часткою згоди — разом із докладним портретом: як Ваш тон виглядає на нарадах, у стосунках і в хаотичні вівторки, які суперсили він приносить і в яких місцях надійно натикається на кути. Три інші тони при цьому не зникають; вони лише тихіше підмішуються.
Тест годиться як розважальний вступ до питання, чому з одними людьми Ви одразу знаходите спільну мову, а інші доводять Вас до білого жару. Командні воркшопи, спільні кухні та вечори у парі, як показує досвід, дають найкращу нагоду зіставити результати один з одним.
Можливі результати
- Ваш колір: Червоний — повний газ із відповідальністю
Ви бачите проблему — інші бачать, як Ви її розв'язуєте: червоний означає рішучість, темп і непохитну переконаність, що чекання рідко буває стратегією.
- Ваш колір: Жовтий — політ іскор на двох ногах
Де Ви з'являєтеся, там стає світліше й гучніше: жовтий означає здатність запалюватися, багатство ідей і рідкісний хист за лічені хвилини перетворювати незнайомців на спільників.
- Ваш колір: Зелений — тиха опора, що тримає все
Ви не пропихаєтеся вперед, і саме тому Вас не обійти: зелений означає надійність, терплячість і тонке чуття на клімат у кімнаті.
- Ваш колір: Синій — точність як освідчення в коханні
Ґрунтовність — Ваша візитівка: синій означає аналіз, чуття якості й тиху переконаність, що правильно все ж краще за швидко.
Методологія та передумови
Коріння моделі лежить у Вільяма Молтона Марстона, який 1928 року в праці «Emotions of Normal People» описав чотири основні патерни людської поведінки — прообраз розробленої згодом схеми DISC. Влучне колірне кодування походить зі світу тренінгів і коучингу, а не з академічної науки; відлуння типології Карла Ґустава Юнґа 1921 року тут навмисне й так само вільно тлумачиться.
Скажімо прямо: тут Ви робите розважальну самооцінку, а не нормовану процедуру вимірювання. Чотириколірні моделі у науковій психології особистості вважаються надто грубими, бо людей не вдається розкласти по чотирьох відрах — сучасні дослідження працюють із вимірами, на яких кожен лежить десь посередині.
Щодо підрахунку: кожен колір схоплюється через чотири твердження з оцінкою від нуля до трьох балів; перемагає тон із найвищою відсотковою часткою від своїх максимально можливих балів. Якщо два кольори йдуть урівень, вирішує порядок — червоний, жовтий, зелений, синій, і тоді Ваш портрет описує лише половину правди.
Часті запитання
Звідки походить ідея чотирьох кольорів особистості?
Підвалину заклав американський психолог Вільям Молтон Марстон 1928 року книжкою «Emotions of Normal People», де описав чотири патерни поведінки. Із них згодом постала відома схема DISC; влучний переклад у червоний, жовтий, зелений і синій додали вже провайдери тренінгів. Популярності їй додав, зокрема, бестселер «Оточені ідіотами» — науково колірний поділ ніколи не був валідований.
Невже я справді лише один колір?
Ні, таким не є ніхто. Тест лише вінчає тон із Вашою найвищою часткою балів; три інші кольори Ви теж носите в собі різною мірою. Багато людей мають два майже однаково сильні тони й упізнають себе в обох портретах. За тісного результату просто прочитайте й текст на другому місці — суміш дає чеснішу картину.
Чи годиться результат для співбесід або кадрових рішень?
Виразно ні. Чотириколірні моделі в академічній психології вважаються надто спрощеними, а цей тест до того ж навмисне збудовано як розвагу. Для відбору персоналу чи кар'єрного консультування потрібні нормовані, валідовані процедури з підтвердженими критеріями якості, які проводять фахівці. А от як розминка для командного воркшопу чи розмови про співпрацю колірний тест цілком доречний.
Чому одні кольори гармонують між собою краще за інші?
Модель наочно пояснює побутові тертя: червоний і жовтий поділяють високий темп, але сваряться за сцену. Зелений і синій обидва цінують надійність, проте втомлюють одне одного обережністю. Найбільше іскор летить між протилежностями — червоний натрапляє на зелене терпіння, жовтий на сині запитання про деталі. Такі патерни — правила для усмішки, а не закони природи: вирішальним завжди лишається те, як поводяться двоє конкретних людей.
Як обчислюється мій колірний результат?
Кожен із чотирьох кольорів представлено рівно чотирма твердженнями, які Ви оцінюєте від нуля до трьох балів. Отже, на колір припадає щонайбільше дванадцять балів; перемагає тон із найбільшою часткою від своєї максимальної суми. Обчислення відбувається просто на Вашому пристрої, без передавання даних і без обов'язкового облікового запису — прохід можна повторювати скільки завгодно або передавати далі.
Джерела
- Marston WM (1928). Emotions of Normal People. London: Kegan Paul, Trench, Trübner & Co.
- Jung CG (1921). Psychologische Typen. Zürich: Rascher Verlag.
Читати далі
Схожі тести
Тест на розумовий вік: скільки вам років у голові?
Дванадцять питань про спонтанність, рутини, гроші та розважальний настрій покажуть Вам із посмішкою, де перебуває Ваш внутрішній вік — десь між безтурботним вільнодумцем і мудрою старою душею. Дослідження суб'єктивного віку дають при цьому серйозний фундамент.
12 запитань · 2 хв · безкоштовно
Яка подорож мені підходить? Знайдіть свій тип відпочинку
Одні щороку бронюють той самий готель, в інших від цього висип. За шістнадцять питань Ви дізнаєтеся, за чим тужить Ваше мандрівне серце — за вершинами, узбережжям, великим містом чи безлюддям.
16 запитань · 3 хв · безкоштовно
Яка суперсила мені підходить? Тест на ваш внутрішній мотив
Забудьте про радіоактивних павуків: те, яку суперсилу Ви собі бажаєте, каже про Ваші мотиви більше, ніж про Ваші шанси на плащ героя. Шістнадцять запитань, чотири сили, один результат з усмішкою.
16 запитань · 3 хв · безкоштовно
Яка я пора року?
Є люди, схожі на липневий ранок, і є ті, хто нагадує ясний морозний день. Цей тест розкладає Ваш темперамент за двома осями — внутрішнім темпом і емоційною теплотою — і підказує, яка з чотирьох пір року найближча до Вашої вдачі.
12 запитань · 2 хв · безкоштовно